ニュースの要約
- 株式会社バリューHRが「健康経営銘柄2025」に4度目の選定
- 「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に8度目の認定
- 健康経営に注力し、従業員の健康を経営重要課題と位置付けている
概要
株式会社バリューHRは、このたび経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄2025」に4度目の選定を受けました。
また、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」の認定も8度目（5年連続）を受けています。
バリューHRは「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」として、自社開発の健康管理プラットフォーム「バリューカフェテリア(R)システム」を活用し、従業員の健康保持・増進に取り組んでいます。
この取り組みにより、従業員の健康意識が向上し、健康リスクの改善にもつながっています。また、働きやすい環境整備を進めることで、従業員のワークエンゲージメントの向上にもつながっているとのことです。
具体的な取り組みとしては、定期健康診断の徹底と健診結果管理システムの活用、ストレスチェックの受検徹底、生活習慣病の予防サービス「特定保健指導」の活用、生活習慣改善サービス「くうねるあるく＋ふせぐ」の提供、健康の保持・増進をサポートする福利厚生支援サービス「カフェテリアプラン」の導入などが挙げられます。
このように、バリューHRは従業員の健康を最重要課題の1つと位置付け、自社開発のツールを活用しながら、総合的な健康経営に取り組んでいることが分かります。
編集部の感想
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バリューHRの健康経営への取り組みはよく分かりました。自社開発のツールを活用しながら、従業員一人一人の健康状態を管理し、課題解決に向けた取り組みを着実に実施しているところが素晴らしいですね。
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「健康経営銘柄」と「健康経営優良法人」の認定を8度も受けているのは、健康経営に本気で取り組んでいる証だと感じました。従業員の健康を経営の重要課題に位置付けている姿勢が伝わってきます。
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健康管理に関する様々なサービスを自社で開発し、従業員に提供しているのが特徴的だと思います。健康経営を実践するための基盤が整っているのが強みだと感じました。
編集部のまとめ
バリューHR：「健康経営銘柄2025」に4度目の選定、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に8度目の認定についてまとめました
今回の発表で、バリューHRが「健康経営銘柄2025」に4度目の選定、「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」に8度目の認定を受けたことが明らかになりました。
バリューHRは「健康情報のデジタル化と健康管理のインフラ企業」として、自社開発の健康管理プラットフォームを活用し、従業員の健康保持・増進に積極的に取り組んでいることがわかりました。
具体的には、定期健康診断の徹底、ストレスチェックの実施、生活習慣病予防サービスの提供、健康保持サポートの福利厚生サービスの導入など、多岐にわたるメニューを用意して、従業員の健康管理を総合的にサポートしています。
その結果、従業員の健康意識向上や健康リスクの改善につながり、さらにはワークエンゲージメントの向上にも寄与しているとのことです。
今後も自社のツールを活用しながら、国民の健康寿命延伸に貢献していくことが期待されます。バリューHRの健康経営の取り組みは、他の企業にとっても参考になるはずです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000046.000034574.html
