ニュースの要約
- SEO担当者の平均年収は501~700万円が最も多数
- 固定給が主流だが、成果報酬も導入が進む
- 4割の人が報酬アップを目的に転職や独立を検討中
概要
企業のマーケティング戦略において不可欠な存在となりつつあるSEO担当者の給与事情を明らかにした調査結果が発表されました。
調査を行ったのは、「SEO対策」のキーワードで検索順位No.1を獲得した実績を持つランクエストです。2025年3月14日～3月24日の期間に、現役SEO担当者135名を対象にアンケート調査を実施し、年収レンジや満足度など、SEO担当者のリアルな状況が浮かび上がりました。
調査の結果、SEO担当者の平均年収は「501~700万円」が最も多く28.9%を占めていることが明らかになりました。一方で、「701~900万円」が20.7%、「901~1,200万円」が15.6%、「1,201万円以上」が11.1%といった高収入層も一定数存在しています。
また、報酬体系については「固定給」が主流ですが、成果報酬やプロジェクト型報酬の導入も進んでいるのが特徴的です。一方で、4割近くの人が報酬アップを目的に転職や独立を検討中となっているなど、SEO担当者の市場価値の高まりが伺えます。
編集部の感想
編集部のまとめ
SEO会社ランクエスト調べ：『SEO職の給与事情』（現役SEO担当者135名に聞いた）についてまとめました
今回の調査結果から、SEO担当者の専門性と市場価値の高さがうかがえました。固定給が主流ながら、成果報酬の導入も進んでおり、SEO施策の効果が数値化される中で、企業も優秀な人材を確保するために報酬体系の最適化に取り組む必要があるようです。
また、4割近くの人がキャリアアップを検討しているという点からも、SEO担当者の需要の高さが伺えます。企業は単に「SEO担当者を育てる」だけでなく、適切な評価と報酬体系を設けることで「いかに定着させるか」にも注力する必要があるでしょう。
SEOはマーケティング戦略において重要性を増しており、今後さらに専門性が高く評価される傾向にあると考えられます。企業と従事者の双方が、SEO担当者の価値をどう高めていくかが、この分野の発展につながっていくと思われます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000108.000140336.html
