ニュースの要約
- 茨城県西部メディカルセンターが「Dr.’s Prime Work」を導入し、非常勤医師の採用強化と救急体制の改善を実現した。
- 医師の働き方改革に伴い、常勤医師の当直負担軽減が必要となり、非常勤医師の採用強化が課題だった。
- 「Dr.’s Prime Work」を導入することで、救急を断らない非常勤医師の雇用が可能となり、医師不足の解消と救急応需数の向上を同時に実現できた。
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サブカレ概要
茨城県西部メディカルセンターは、病床数251床の茨城県の2次救急医療機関として、地域医療支援病院および地域災害拠点病院としての役割を担っています。
医師の働き方改革に向けて、常勤医師の当直負担軽減が必要となり、夜間・休日の当直対応ができる非常勤医師の採用強化を行うことになりました。しかし、医局からの医師派遣支援が減少している中で、新たな選択肢を検討する必要がありました。
そこで、株式会社Dr.’s Primeの「Dr.’s Prime Work」を導入することで、「救急を断らない非常勤医師」の採用が可能となり、非常勤医師の採用強化による常勤医師の当直負担軽減のみならず、救急応需数の最大化による収益改善にもつなげることができました。このように、茨城県西部メディカルセンターは「Dr.’s Prime Work」の導入によって、医師不足の解消と救急体制の改善を同時に実現することができたのです。
編集部の感想
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医師不足は深刻な課題ですが、「Dr.’s Prime Work」のような新しいソリューションを活用することで、医師の働き方改革と救急体制の改善を両立できるのは素晴らしいですね。
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非常勤医師の採用強化と救急応需率の向上を同時に実現できたことは、茨城県西部メディカルセンターにとって大きな成果だと感じます。
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地域の医療を支える取り組みとして、注目に値するニュースだと思います。「救急車のたらい回しをゼロにする」という目標は非常に魅力的ですね。
編集部のまとめ
Dr.’s Prime Work：茨城県西部メディカルセンターが、導入で非常勤医師採用強化と救急体制改善を実現についてまとめました
このニュースは、医師不足と救急体制の課題に対して、「Dr.’s Prime Work」というイノベーティブなソリューションを活用することで、茨城県西部メディカルセンターが、非常勤医師の採用強化と救急応需率の向上を同時に実現した事例を報告しています。
医師の働き方改革による常勤医師の負担増加という課題に対して、「Dr.’s Prime Work」を活用することで、「救急を断らない非常勤医師」の確保が可能となりました。これにより、医師不足の解消と救急体制の強化という、病院にとって重要な2つの課題を同時に解決することができたのは大きな成果だと言えるでしょう。
地域医療を支える重要な役割を担う茨城県西部メディカルセンターの取り組みは、他の医療機関にとっても大いに参考になるものと思います。「救急車のたらい回しをゼロにする」という「Dr.’s Prime」の目標は、今後の地域医療の発展にとって非常に重要な課題だと評価できます。このような新しいソリューションの登場により、医療現場が抱える課題の解決に向けて大きな前進が期待できるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000027.000104550.html
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