ビジネスカジュアル：ビジネスカジュアル導入のお知らせ

ニュースの要約

• ニチバン株式会社がビジネスカジュアルを導入
• ノージャケット、ノーネクタイの着用が可能に
• 社員の働きやすさ向上や多様性の尊重を目的としている

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概要

ニチバン株式会社は、社員の働きやすさ向上や多様性の尊重、気候変動への適応を目的として、ビジネスカジュアルを導入しました。
通年でノージャケット、ノーネクタイに加え、よりカジュアルな服装での勤務も可としたそうです。TPOに応じた清潔感のある身だしなみで、いきいきと仕事に取り組める職場環境を目指しているとのことです。また、ご来社の際も軽装でお越しいただいて構わないそうです。

編集部の感想

こういった柔軟な働き方を導入することで、社員の生産性や満足度が上がるのではないでしょうか。
多様性の尊重という点でも、社員一人一人が自分らしい服装で働けるのは魅力的です。
ビジネスカジュアルの定義はそれぞれ違うので、会社の方針がはっきりしているのはありがたいですね。

編集部のまとめ

ビジネスカジュアル：ビジネスカジュアル導入のお知らせ by PR TIMESについてまとめました

ニチバン株式会社がビジネスカジュアルを導入したことは、社員の働きやすさ向上や多様性の尊重など、時代に合った取り組みだと評価できます。ノージャケット、ノーネクタイに加えより自由な服装が認められることで、社員一人一人が自分らしい格好で働くことができるようになりました。また、ご来社の際も軽装で構わないとのことで、顧客とのコミュニケーションにもプラスの影響が期待できるでしょう。このような柔軟な方針は、生産性の向上や社員の満足度アップにつながり、ひいては会社の発展にもつながっていくのではないでしょうか。

参照元：“https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000317.000011142.html”

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