ニュースの要約
- 98%のオフィスワーカーが職場での”音ハラスメント”を経験している
- ため息や舌打ちが最も大きなストレス要因となっている
- 音への配慮が必要だが、一方的な注意は避けたい傾向がある
概要
株式会社ウェブギフトが運営する「オフィスギフト」は、オフィスワーク経験者を対象に、職場でストレスを感じる「音ハラスメント」に関するアンケート調査を実施しました。
調査の結果、なんと98%もの人が職場で”音”によるストレスを経験しているという驚きの事実が明らかになりました。具体的には、「ため息や舌打ち」「談笑する声」「キーボードのタイピング音」などが上位に挙がっています。
さらに、音ハラスメントは本人が無自覚なケースが多く、周囲も自衛や我慢で対処しがちであることも分かりました。一方で、音に対する感じ方や許容度は人それぞれ異なるため、一概に注意するのも難しい側面があるようです。
このようなデータを踏まえ、職場での良好な環境づくりには、一人ひとりの「音」への配慮と、互いに指摘し合える関係性が重要だと提言しています。
編集部の感想
職場での「音ハラ」の実態を詳細に分析されており、具体的なデータで現状を示しているのが非常に分かりやすい
上司のため息や舌打ちなどの日常的な行動がストレスの原因となっているのが興味深い
音への配慮が必要だが、一方的な注意は避けたがる傾向があるのは、人間関係への影響を懸念しているのだろう
編集部のまとめ
PR TIMES：98%が感じた”音ハラ”…職場での「ため息や舌打ち」がストレスの要因について
今回の調査結果は、職場環境において「音」が非常に大きな問題となっていることを如実に示しています。「ため息や舌打ち」などの日常的な行動が、多くの従業員にストレスを与えているのは特に注目すべき点でしょう。
一方で、本人が無自覚な場合が多いことや、周囲も直接指摘するのを躊躇う傾向があるのも問題だと感じます。個人の意識を変えるだけでなく、職場全体でお互いに気配りし合える文化を醸成していくことが重要だと思います。
オフィス環境の改善は生産性向上につながり、サービスの向上や顧客満足度の向上にもつながるはずです。今後、「音ハラ」に対する意識が高まり、より快適な職場づくりが進むことを期待したいと思います。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000051606.html
