ニュースの要約
- 日本の労働力人口が2040年までに1400万人減少するという予測
- 人材サービス業界の大きな変化が予想され、企業の採用活動も変わっていくと分析
- 「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」が到来すると予測
概要
本書は、株式会社クロスメディア・パブリッシングから2025年5月16日に発売される『2040年の人材ビジネス大予測』について紹介するものです。
少子高齢化が進む日本において、労働力人口の大幅な減少が大きな課題となっています。本書では、人材ビジネス業界の過去から現在までの推移を踏まえ、今後2040年にかけてこの業界がどのように変化していくのかを予測しています。
これまでの「企業が人を選ぶ時代」から、「人に選ばれる企業だけが生き残る時代」が到来すると指摘しています。データベースの可視化やスカウト型プラットフォームの登場、SNSや求人検索エンジンの台頭、AIマッチングの進化など、企業の採用活動に根本的な変化が起きると分析しています。
また、副業やフリーランス、リモートワークなどの拡大による社会構造の変化や、新卒採用市場の進化など、人材ビジネス業界を取り巻く様々な変化に着目しています。
本書は、人材ビジネス業界で働く人はもちろん、人材採用に課題を抱える企業にとっても重要な情報が盛り込まれています。2040年に向けた人材ビジネス業界の未来を展望するための一冊となっています。
編集部の感想
編集部のまとめ
2040年の人材ビジネス大予測：未曽有の労働力人口激減時代、人材ビジネス業界はどう変わっていくのか?についてまとめました
本書は、少子高齢化による国内の労働力人口の減少という大きな変化を受け、人材ビジネス業界がどのように変容していくのかを体系的に分析したものです。単なる業界の未来予想にとどまらず、企業の採用活動やワークスタイルの変化など、人材をめぐる様々な社会構造の変化に着目している点が特徴的です。
これからの企業が生き残っていくためには、「人に選ばれる企業」となることが不可欠となってきます。本書が示唆する業界の変革に、企業はいかに対応していくべきかを考える良い機会になるでしょう。人材ビジネスに携わる者だけでなく、企業の人事担当者にも広く読まれることを期待したい一冊です。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000774.000080658.html
