エピグノ：株式会社ユカリアのエピグノ株式取得（子会社化）に関するお知らせ

ニュースの要約

• 株式会社エピグノがユカリア株式を取得し、子会社化することを発表しました。
• 両社は医療・介護分野のHRテック領域において強みを持っており、連携して人材課題の解決を目指します。
• エピグノの代表取締役が子会社化後も継続して両社の事業拡大に尽力する予定です。

概要

株式会社エピグノは、株式会社ユカリアがエピグノ株式を取得することに伴い、子会社となる株式譲渡契約を締結しました。

エピグノは「ヘルスケアに叡智を、ヘルスケアに感動を」というミッションの下、医療・介護業界に特化したHRテック領域のサービスを展開してきました。一方のユカリアは、「ヘルスケアの産業化」というビジョンの下、病院経営サポートやコンサルティングサービスを提供しています。特に、人材採用や定着、適切な配置などの課題は医療機関の持続的な発展に直結する重要なテーマであり、両社はこの分野で協力して課題解決に取り組んでいきます。

エピグノがこれまでの事業と議論の結果、ユカリアグループの経営リソースを最大限に活用することで、より早く、より広く、より深く医療・介護機関の課題解決ができると判断し、本件の契約に至りました。今後も両社の連携を強化し、ステークホルダーに価値を提供しながら、未来に繋がるヘルスケアHRエコシステムの実現を目指します。

編集部の感想

医療業界の人材課題は深刻な問題となっており、両社の連携により効果的な解決が期待できそうですね。
HRテック領域に強みを持つエピグノと、医療・介護業界に強いユカリアのリソースを組み合わせることで、新しいサービスの展開が期待できます。
エピグノの代表が子会社化後も両社の事業拡大に取り組むことで、経営の継続性が確保されそうです。

編集部のまとめ

エピグノ：株式会社ユカリアのエピグノ株式取得（子会社化）に関するお知らせについてまとめました

医療・介護業界が抱える深刻な人材課題に対して、エピグノとユカリアが連携して取り組むことは大変意義深いと思います。両社の強みを組み合わせることで、より効果的な解決策を提供できるようになるでしょう。また、エピグノの代表が子会社化後も経営に関与することで、両社の連携がより一層強化されていくことが期待できます。今後、両社が協力して新しいサービスを生み出し、ヘルスケア分野のイノベーションを推進していくことを期待しています。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000023.000054745.html

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