ニュースの要約
- KURUKURUが商品開発、AIクリエイター、SNS人材など次世代ブランド人材の採用を本格化
- GINZA SIX内のWeWorkで働く、多様な職種の人材を募集中
- 公式採用ページを通じて、具体的な求人情報と社員インタビューを公開
概要
株式会社KURUKURUが、急成長するD2Cブランド事業の拡大に向けて、大規模な人材採用を開始しました。
今回の採用では、従来の枠にとらわれない多様な職種の人材を募集しています。具体的には、商品開発、AIコンテンツクリエイター、SNS運用、グラフィックデザイン、PRプランナーなど、幅広いポジションを対象としています。
特に注目すべきは、未経験者や新卒も歓迎する柔軟な採用姿勢です。プロダクトデザイナーやコピーライターなど、多くの職種で経験不問としており、若い人材の可能性を積極的に開いています。
勤務地は東京・銀座のGINZA SIX内のWeWorkで、フレックス制度や服装の自由度など、働きやすい環境を整えています。少数精鋭のチームで、年齢や職種に関わらずアイデアを尊重する企業文化が特徴的です。
編集部の感想
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多様な才能を求める姿勢が素晴らしい！未経験でも挑戦できるチャンスって魅力的だよね。
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GINZA SIXで働くなんて、おしゃれな職場環境に憧れちゃう！
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AIクリエイターなんて、まさに未来を感じる職種だと思う。
編集部のまとめ
KURUKURU：AIクリエイター・SNS人材など”次世代ブランド人材”の採用を本格化、公式採用ページも公開についてまとめました
KURUKURUの今回の採用戦略は、単なる人材募集以上の意味を持っています。既存の枠にとらわれない柔軟な姿勢と、次世代を見据えた人材育成の意気込みが強く感じられます。若い才能を積極的に取り込み、共に成長する企業文化は、これからの時代を象徴するものと言えるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000231.000036491.html
