ニュースの要約
- 人材業界特化の成果報酬型アポイント代行サービス『人事商談バンク』が、株式会社ペイミーに導入されたこと。
- 導入開始2週間で60件以上の商談を獲得したという成果が得られたこと。
- 株式会社ペイミーが、新規事業開発にあたって外部支援の活用が必要と判断し、『人事商談バンク』を導入したこと。
概要
人材業界特化の成果報酬型アポイント代行サービス『人事商談バンク』を提供する株式会社カイマクは、株式会社ペイミーが展開する給与前払いサービスに『人事商談バンク』が導入されたことを発表しました。
『人事商談バンク』は、人材業界に特化して完全成果報酬型でアポイント獲得を行うサービスです。AIを活用した独自開発のマッチングテクノロジーにより、全国76,000社以上の採用に関する情報をリアルタイムに取得・蓄積しているのが特徴です。1アポイント20,000円~で獲得を行っており、完全成果報酬型でサービスを提供しているため、ベンダー様はリスクを抑えつつ即時に商談数を最大化することが可能です。
一方の株式会社ペイミーは、従業員が給与日を待たずに働いた分の給与を受け取れる「給与前払いサービス」を提供し、飲食・物流・人材派遣など幅広い業界で700社以上の導入実績を持つ企業です。同社では新規事業開発に注力する中で、ターゲット企業の選定やアプローチ方法の最適化が急務となっていたため、『人事商談バンク』の導入に至ったといいます。
導入後、ターゲットセグメントの特定スピードが飛躍的に向上し、月間数十件以上の商談創出を安定的に実現しつつ、ターゲット企業との深い関係構築にも繋がったとのことです。
編集部の感想
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人材業界に特化した成果報酬型のサービスとしてユニークな『人事商談バンク』の取り組みは注目に値しますね。
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AIを活用した独自の技術力と、ターゲット企業とのきめ細かな連携体制が強みのようだ。ベンダー側のリスクも抑えられる点も評価できる。
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ペイミー社の新規事業への課題解決にうまく貢献できている点が良い例だと思います。
編集部のまとめ
人事商談バンク：人材業界特化、成果報酬型アポイント代行サービス、ペイミーへ導入。導入開始2週間で60件以上の商談を獲得。についてまとめました
今回の事例は、人材業界に特化した成果報酬型のアポイント代行サービスである『人事商談バンク』が、ペイミー社の新規事業開発の課題を解決したものです。
『人事商談バンク』は、AIを活用したマッチング技術と人的な支援体制を併せ持つことで、ターゲット企業とのアプローチ力を高めています。ペイミー社においても、導入後2週間で60件以上の商談を獲得するなどの成果を上げており、新規事業開発における外部パートナーの活用の有効性を示す好事例だと言えるでしょう。
特に人材領域に特化し、成果報酬に基づくサービス提供を行うことで、企業側のリスクを抑えつつ効果的な支援を実現できている点が特徴的です。今後も、このような成果重視の外部リソース活用が、企業の新規事業開発や採用支援の現場で注目を集めていくと考えられます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000081300.html
