ニュースの要約
- 株式会社西京銀行でBtoBヘルスケアサービス『Wellflow』を導入し、女性管理職を対象とした健康とキャリアの両立に関する研修を実施
- 研修では、女性特有の健康課題が仕事に与える影響や、セルフケア、管理職の役割など、多角的な視点から学習した
- 今後も西京銀行における女性の働きやすい環境づくりを支援し、健康経営と女性活躍の推進に貢献していく
概要
Flora株式会社が提供する法人向けサービス『Wellflow（ウェルフロー）』が、株式会社西京銀行に導入されました。
2025年1月24日(金)に、女性管理職(銀行支店長)を対象に、健康リテラシーの向上と働きやすい職場環境づくりを目的とした研修とワークショップを開催しました。本導入を通じて、女性活躍をリードする管理職が、健康とキャリアの両立に関する知識を深めるとともに、実践的な視点から課題解決の方法を学ぶ機会を提供しました。
また、職場で直面する健康課題に対する理解を深め、より良い労働環境の構築につなげることを目的としています。今回の導入により、西京銀行では、女性管理職が自身の健康に対する意識を高めるだけでなく、部下や同僚の健康課題に寄り添い、適切なサポートを行うための知識を身につけることが期待されています。
今後も弊社は、西京銀行における女性の働きやすい環境づくりを支援し、健康経営と女性活躍の推進に貢献していきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
『Wellflow（ウェルフロー）』：株式会社西京銀行で女性の健康課題に関する研修を実施！～女性社員の働きやすい環境づくりを目指して～についてまとめました
今回の取り組みは、女性特有の健康課題に着目し、管理職を対象にした研修を実施したものです。月経、不妊治療、育児うつ、更年期といった女性の健康課題について学び、それらがキャリア形成に与える影響や、セルフケア、管理職としての役割など、多角的な視点から理解を深めることができたようです。
また、研修とともに実施されたワークショップでは、当事者と支援者の両者の意見を交換し、具体的な解決策を見出す良い機会となったと感じられます。女性特有の健康課題に対する理解を深め、より良い労働環境を整備していくことは、女性の活躍を推進する上で非常に重要だと思います。
今後も、このような取り組みを通じて、女性が活躍しやすい職場環境づくりが進められることを期待しています。健康経営の推進と女性活躍の両立に向け、さらなる取り組みの発展に期待が寄せられます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000029.000072971.html
