ニュースの要約
- 物流業界の深刻な人手不足に対応するため、外国人ドライバー特化のオンラインマッチングプラットフォーム「アイナビワークス」の提供を開始
- ビザ取得、生活サポート、日本語教育、運転研修、定期フォローまでを一気通貫でサポート
- 全国の送り出し機関および運送事業者と連携して、導入企業数の拡大を図る
概要
株式会社ステアリンクは、深刻化する物流業界の人手不足に対応するため、外国人ドライバーに特化したオンラインマッチングプラットフォーム「アイナビワークス」の提供を2025年5月より開始しました。
物流業界では、2024年問題として知られる時間外労働規制の強化や高齢化の進行により、国内のトラックドライバー不足が急速に深刻化しています。国土交通省の発表によると、2027年までに約35万人のドライバーが不足する見込みで、特に中小運送会社においては新規採用の困難さが際立っています。
こうした状況下、注目されているのが外国人材の活用ですが、「制度が複雑でわからない」「生活や文化の違いが不安」「手続きに時間と労力がかかる」といった理由から、導入を躊躇する企業も少なくありません。
「アイナビワークス」は、求人企業と海外の送り出し機関をシームレスにつなぐオンラインプラットフォームです。求職者情報の管理、マッチング、ビザ手続き、定着支援に至るまで、外国人ドライバーの採用に必要な一連のプロセスを一気通貫でサポートします。
ステアリンクが登録支援機関および海外送り出し機関の機能を内包しており、求人企業の煩雑な業務を削減するとともに、安心・確実な外国人材の受け入れを可能にします。
主な特徴として、1.登録支援機関と送り出し機関による一気通貫支援、2.物流業界特化型のマッチング精度、3.クラウド上での書類管理と進捗の一元化、4.定着支援と生活フォローで長期雇用を促進などが挙げられます。
今後は全国の送り出し機関および運送事業者と連携を深め、導入企業数の拡大を図るとともに、マッチング精度と支援内容のさらなる強化を進めていく予定です。また、建設・介護・製造業など他業界への展開も視野に入れ、外国人材の雇用インフラの確立を目指していきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
アイナビワークス：物流業界の人手不足解消へ──外国人ドライバー特化型マッチングプラットフォーム提供開始についてまとめました
今回、株式会社ステアリンクが提供を開始した「アイナビワークス」は、物流業界の深刻な人手不足に対応するための外国人ドライバー特化型のマッチングプラットフォームです。
国内のトラックドライバー不足が進む中、外国人材の活用に注目が集まっています。しかし、制度が複雑だったり生活面での不安などの課題もあり、企業の導入には踏み切れないケースも多かったのが実情でした。
「アイナビワークス」はこうした課題に対し、ビザ取得から生活サポート、研修、定着支援まで、外国人ドライバー採用に必要な一連のプロセスを一気通貫でサポートする点が大きな特徴です。また、物流業界に特化したマッチング精度の高さや、クラウド上での管理効率化など、企業目線での利便性も高いと評価できます。
今後は、全国の送り出し機関や運送事業者と連携を深め、導入企業の拡大を図っていくとともに、マッチング精度やサポート内容のさらなる強化にも取り組むとのことです。その成果に期待したいところです。
物流業界の人手不足はますます深刻化しており、効果的な外国人材の受け入れが重要な課題となっています。「アイナビワークス」は、その解決に貢献できる有力なツールになるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000100984.html
