ニュースの要約
- 株式会社プラリタウンが人事領域の取組状況を可視化するWebツール「HR診断」を提供開始
- 三井住友銀行とともに開発し、法人のお客様向けに提供
- 診断結果から想定課題や解決の方向性が提示される
概要
株式会社プラリタウンは、人事領域の取組状況を可視化するWebツール「HR（エイチアール）診断」の提供を開始しました。
この取り組みは、2023年10月より提供を開始した「デジタル診断」の成果を踏まえ、株式会社三井住友銀行とともに開発したものです。本年5月より三井住友銀行から法人のお客様向けにご案内を開始しています。
企業経営における人的資本の重要性が高まる中、戦略的な人事施策が求められています。しかし、人事領域の課題は複雑かつ多岐にわたり、どこから取り組むべきか優先順位を定めることが難しいのが現状です。
そこで、「HR診断」の提供を開始しました。本ツールを活用することで、人事領域の取組状況を可視化し、課題解決をより総合的にサポートすることが可能になると期待されています。
SMBCグループは、社会的価値の創造を経営の柱のひとつに据え、社会課題の解決に取り組んでいます。今後も三井住友銀行は、企業の持続的成長や競争力強化に向け、人事領域を含めた多角的な課題解決に取り組み、お客様のビジネスモデル変革を支援し、日本の再成長に貢献していきます。
また、プラリタウンでは、地域金融機関や中堅中小企業をご支援する企業様のニーズに応じて診断対象や設問内容をカスタマイズできる柔軟な診断ツールとして幅広く展開していきます。
編集部の感想
編集部のまとめ
HR診断：人事領域の取組状況を可視化するWebツールを提供開始についてまとめました
企業にとって人的資本の重要性が高まる中、戦略的な人事施策が求められています。しかし、人事領域の課題は複雑で、どこから手をつけていいかわからないのが実情でした。
そんな中、株式会社プラリタウンが、株式会社三井住友銀行と共同で開発した「HR診断」は、人事領域の取り組み状況を可視化することで、課題解決をより総合的にサポートできるツールです。
三井住友銀行の法人のお客様向けに提供されるほか、プラリタウンでは、地域金融機関や中堅中小企業の企業様のニーズに合わせてカスタマイズした診断ツールの展開も予定しているとのことです。
企業のデジタル化と人事領域の課題解決を両立するこの取り組みは、企業の持続的成長や競争力強化に大きな効果を発揮するものと期待されます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000089552.html
