「運送社長支援くん」「ドライバーバンク」:応募が来ない時代に挑む。運転職採用の新時代を切り拓く!

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ニュース

ニュースの要約

  • 運転職全般に特化した革新的な採用支援アプリ「運送社長支援くん」と「ドライバーバンク」の正式リリースを発表
  • スマホ一つで企業と求職者がスムーズにつながる新しい採用の形を提案
  • ドライバー不足が深刻化する中、より効率的かつ効果的な採用を実現する

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概要

株式会社運送社長支援は、2025年6月に運転職全般に特化した革新的な採用支援アプリ「運送社長支援くん」と「ドライバーバンク」の正式リリースを発表しました。

近年、バス・タクシー・トラック・軽貨物・運転代行など、運転職全般での人材不足が深刻化しており、従来の求人広告や紹介会社を中心とした採用手法では応募が集まらず、企業のコストばかりが増加していました。一方で求職者も、自分に合う条件の職場情報が見つからず、転職や就業をあきらめるケースが多く見られました。

これらの課題を解決するため、「運送社長支援くん」と「ドライバーバンク」が開発されました。「運送社長支援くん」は、軽貨物、トラック、バス、タクシー、運転代行など、幅広い職種に対応した求人アプリです。一方の「ドライバーバンク」は、求職者が自身のスキルや希望条件を登録し、企業がスカウト金額や条件を提示してオファーを行うオークション型スカウトサービスです。両サービスはアカウント情報を共有し、一度の登録で利用可能な仕組みを持っています。

これにより、求職者は複数の採用ルートを活用でき、企業は求人掲載とスカウトを併用することで、より多角的な採用戦略を展開できるようになります。従来の「応募を待つ」だけの採用から、企業主導の「攻めの採用」への転換を可能にする新しい仕組みといえます。

編集部の感想

    ドライバー不足が深刻化する中、企業と求職者をより効率的につなぐ新しい採用の選択肢が登場したことは非常に喜ばしい
    スマホ一つで完結する利便性と、オークション型スカウトによりより公平な採用機会を提供するのは画期的だと思う
    運転職全般に対応しているのが魅力的で、幅広い職種の求人・スカウトが可能になるのが嬉しい

編集部のまとめ

「運送社長支援くん」「ドライバーバンク」:応募が来ない時代に挑む。運転職採用の新時代を切り拓く!についてまとめました

この度、株式会社運送社長支援より「運送社長支援くん」と「ドライバーバンク」の正式リリースが発表されたことは大変喜ばしいニュースです。

バス・タクシー・トラック・軽貨物・運転代行など、運転職全般での人材不足が深刻化している中、従来の採用手法では企業の課題を解決できていませんでした。しかし、この2つのサービスの登場により、スマートフォン1つで企業と求職者がスムーズにつながる新しい採用の形が実現します。

特に「ドライバーバンク」のオークション型スカウトは、より公平な採用機会を提供するという点で注目に値します。企業は積極的に人材を確保でき、求職者も自分に合った条件を選べるため、双方にとってWin-Winの関係が築けるでしょう。

ドライバー不足への対策として、この新しい採用の仕組みが運転職の業界を大きく変えていくことが期待されます。編集部としても、企業と求職者の課題を解決し、新時代の採用を実現するこの取り組みに大きな期待を寄せています。

参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000163629.html

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