ニュースの要約
- 内定者フォローの効率化・効果UPに向けた取り組みについて解説
- 人事職としてのキャリアの再設計に関するワークショップを実施
- LUF株式会社が主催する無料オンライン勉強会の最終回を6月14日に開催
概要
LUF株式会社は、2025年6月14日(土)に無料オンライン勉強会「CANTERA ACADEMY連携｜人事キャリアを加速する！AI時代の採用スキルアップ勉強会」第5回を開催します。
これまで第1～4回にわたり、スカウト、面接、採用資料といった実務の場面にAIを活用する方法を解説してきました。最終回となる第5回では、内定者フォローにおけるAI活用に加え、人事としてのキャリアを”これからどう築くか”を本質的に考える時間を提供します。
入社前コミュニケーションの最適化、辞退リスクの予測、エンゲージメント強化などの実務面に加えて、参加者がこれまでの学びを振り返り、HR職としての強みと将来像を描く「キャリア再設計ワーク」を実施予定です。
これまで1,500名を超える人事責任者、担当者、経営者の方々にご活用いただいてきたCANTERAコミュニティは、今後さらに活動を加速させ、様々なイベントを通じて、人事パーソンの皆様の「待ち遠しい明日」を創る一助となることを目指します。
編集部の感想
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内定者フォローにAIを活用することで、よりきめ細かな対応が期待できそうですね。
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人事職のキャリア設計ワークショップは、人事担当者にとって非常に有益な機会だと感じます。
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CANTERAコミュニティの今後の活動に期待が高まります。人事担当者同士が支え合える場があると心強いです。
編集部のまとめ
LUF株式会社：内定者フォローの効率化・効果UPと人事職としてのキャリアの再設計｜AI×人事勉強会シリーズ最終回、6月14日開催！！についてまとめました
LUF株式会社が主催する「AI×人事勉強会シリーズ」の最終回が、2025年6月14日に開催されます。これまでの4回にわたる勉強会では、AIを活用した採用実務の最適化について解説してきましたが、最終回の今回は内定者フォローの効率化と人事職としてのキャリア設計に焦点を当てています。
内定者フォローにおいては、コミュニケーション設計やリスク予測などにAIを活用することで、よりきめ細かな対応が期待できそうです。また、人事部門の方々自身のキャリア棚卸しワークショップも実施されるなど、参加者にとっても大変有意義な内容となっています。さらに、CANTERAコミュニティの今後の活動にも注目が集まります。人事部門の皆さんが支え合える場が用意されていることは、孤独に直面しがちな人事担当者にとって心強い限りです。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000119844.html
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