ニュースの要約
- イオン株式会社が、「Tokyo Pride 2025」に出展し、一人ひとりが自分らしく働ける職場・お店づくりを目指す
- LGBTQ+に関する取り組みの紹介や、インクルーシブなトイレについて意見を聞くアンケートなどを実施
- イオンはこれからも、従業員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりや、LGBTQ+フレンドリー企業を目指す
概要
イオンは、人種・国籍・民族・性別・年齢・出身地・宗教・学歴・心身の障がい・性的指向と性自認などを理由とした差別を一切行わず、能力と成果に貫かれた人事を基本的な考え方としている企業です。
このたび、一人ひとりが輝き自分らしく活躍できるダイバーシティの実現を目指し、2025年6月7日(土)、8日(日)の両日『Tokyo Pride 2025』へ出展することが発表されました。
イオングループのブースでは、LGBTQ+に関する取り組み紹介のほか、自分らしさを知るための髪や頭皮のチェックや、レインボーカラーアロマソルトづくりのミニワークショップなどを展開します。
また、1人ひとりが安心して心地よく利用できるインクルーシブなトイレについて一緒に考えていくアンケート企画も実施されます。
イオンは今後も、従業員一人ひとりが自分らしく働ける職場づくりや、LGBTQ+に関する研修やアライ(Ally)の育成に取り組み、LGBTQ+フレンドリー企業を目指していくとしています。
編集部の感想
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企業が自社の取り組みを積極的にアピールするのは素晴らしい
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LGBTQ+に関する理解を深めるイベントにも参加し、社会的課題に取り組む姿勢が好感が持てる
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これからの時代、一人ひとりが自分らしく働ける環境を整備することが重要だと感じる
編集部のまとめ
『Tokyo Pride 2025』：イオン株式会社、一人ひとりが自分らしく働ける職場・お店づくりを目指し出展についてまとめました
イオン株式会社は、2025年6月7日(土)、8日(日)に開催される『Tokyo Pride 2025』に出展することを発表しました。
同社は、人種、性別、障がいなどを理由とした差別を一切認めず、従業員一人ひとりの能力を最大限に活かすことを目指しており、今回の出展はその一環として位置づけられています。
ブースでは、LGBTQ+に関する取り組みの紹介のほか、自分らしさを知るためのワークショップやインクルーシブなトイレについてのアンケートなども行われる予定です。
企業にとって、社会課題に向き合い、従業員一人ひとりが活躍できる環境を整備することは非常に重要です。今回のイオンの取り組みは、企業の社会的責任を果たしつつ、ダイバーシティの実現にも寄与するものといえるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000005101.000007505.html
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