ニュースの要約
- 大学生の6割が退職代行に”否定的”な意識を持っていることが明らかに
- アルバイトをやめづらさを感じた経験のある学生は約6割
- 大半の学生がアルバイトでの退職代行の利用を希望していない
概要
株式会社RECCOOが運営するZ世代に特化したクイックリサーチサービス『サークルアップ』は、「退職代行」に関する最新のZ世代調査レポートを発表しました。
今回の調査では、退職代行に対する大学生の印象や、アルバイトでの利用可能性について調査しました。その結果、大学生の6割が退職代行を利用する社会人に否定的な意識を持っていることが明らかになりました。
また、アルバイトをやめづらさを感じたことがある学生は約6割だったものの、大半の学生がアルバイトでの退職代行の利用を希望していないことがわかりました。学生の回答からは、アルバイトでは人間関係やコミュニケーションの問題がやめづらさの要因となっていることがうかがえます。
編集部の感想
学生の6割が退職代行に否定的な意識を持っているというのは意外な結果ですね。アルバイトでも人間関係の問題がやめづらさの大きな要因になっているのは興味深い
アルバイトでも退職代行を利用したいと考える学生が少数派だったのは、簡単に辞められると考えている学生が多いからかもしれませんね。
退職代行にはさまざまな利用シーンがあると思いますが、学生の目線では必ずしも必要性が高くないように感じられます。
編集部のまとめ
退職代行サービス：Z世代の大学生6割が”否定的”な意識についてまとめました
今回の調査結果から、Z世代の大学生の中には退職代行に否定的な意識を持つ学生が多数いることがわかりました。一方で、アルバイトをやめる際にはコミュニケーション面での問題に直面する学生も少なくないようです。
この調査結果からは、Z世代の学生たちが人間関係の問題に敏感であることが浮き彫りになりました。彼らにとって、退職代行のようなサービスは必ずしも重要ではないのかもしれません。
ただし、今後のZ世代の傾向の変化によっては、退職代行への需要も高まっていくかもしれません。企業側としては、学生のニーズの変化を注視し、適切なタイミングでサービスを提供していくことが重要だと思われます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000212.000033607.html
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