ニュースの要約
- 人材系データベースサイトのSEO運用における最大の課題は、重複コンテンツと情報の鮮度管理
- SEO担当者の多くが、経営層や他部署との認識ギャップに悩んでいる
- SEOとユーザビリティの両立が、現場で最も難しい挑戦となっている
概要
デジタルマーケティングの重要な側面であるSEO対策において、人材系データベースサイトが直面する課題が明らかになりました。
ランクエストが実施した調査では、人材系データベースサイトのSEO運用に携わる158名の担当者に対して、現場で感じている課題について詳細な調査を行いました。
調査結果によると、最も深刻な課題は「重複コンテンツが多く差別化できない」（36.1%）と「求人情報の鮮度が追いつかない」（32.9%）でした。これらの問題は、大量の求人・案件情報を扱う人材系サイトならではの特有の課題といえるでしょう。
さらに、SEO担当者の多くが、経営層や他部署との間で認識ギャップに悩んでいることも判明しました。具体的には、「SEO施策の重要性が十分に伝わらない」（34.8%）や「サイト運用コストやリソース配分で合意形成が難しい」（31.0%）といった課題が浮き彫りになりました。
加えて、SEOとユーザビリティの両立も大きな挑戦となっています。「SEOを重視するとユーザビリティが犠牲になる」（41.8%）、「ユーザビリティを重視するとSEOが犠牲になる」（39.9%）と、多くの担当者が両者のバランスに苦心していることがわかりました。
編集部の感想
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SEOの難しさを改めて実感！テクニカルな部分だけでなく、組織内のコミュニケーションも重要なんですね。
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人材系サイトならではの課題が具体的に見えて、とても興味深い調査結果でした。
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ユーザビリティとSEOの両立は、本当に悩ましい問題だと共感できます。
編集部のまとめ
ランクスト：SEO専門家158名が語る「SEOとユーザビリティ」の両立における課題と解決策についてまとめました
この調査結果は、デジタルマーケティングの複雑さと、専門家たちが直面する real な課題を浮き彫りにしました。技術的な側面だけでなく、組織内のコミュニケーションや戦略的思考の重要性が改めて認識されます。今後の人材系データベースサイト運営において、この調査は貴重な示唆を提供してくれるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000172.000140336.html
