ニュースの要約
- 出社を理想とする人が45.3%と最も多く、依然として出社志向が根強い結果に。
- 通勤の負担軽減と業務効率が働き方選択の最重要ポイントとして浮上。
- 出社・リモート両方にメリットとデメリットがあり、柔軟な働き方が求められている。
概要
BtoBマッチングメディア『一括.jp』が実施した働き方に関する調査結果が興味深い内容となっています。
この調査は、変化する働き方の実態を明らかにするため、150名を対象に実施されました。
最も注目すべきは、「理想の働き方」に関する調査結果です。フル出社を希望する人が45.3%（68人）と最も多く、コロナ禍を経てもなお、従来型の働き方への根強い支持が見られます。
一方で、ハイブリッド型（出社とリモートの組み合わせ）を望む人も25.3%（38人）おり、柔軟な働き方への需要も確実に存在しています。
働き方を選ぶ際に重視するポイントは、「通勤の有無・負担」が55.3%でトップ。次いで「業務の効率・集中しやすさ」が48.0%と、個人の生産性や快適さを重視する傾向が明確になりました。
出社とリモート、それぞれの長所短所も浮き彫りになりました。出社のメリットは「雑談や相談のしやすさ」「集中できる環境」、リモートのメリットは「通勤時間の削減」「時間の余裕」といった点が挙げられています。
この調査結果は、今後の働き方において、個人や業務に合わせた柔軟なワークスタイルの重要性を示唆しており、企業は従業員一人ひとりのニーズに応じた環境整備が求められることを示しています。
編集部の感想
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なるほど、まだまだ出社派が多いんですね！でも、柔軟性も大切だと感じました。
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通勤時間の削減は本当に魅力的。働き方の選択肢が増えるのは良いトレンドだと思います。
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個人の働き方の好みや生産性を尊重する文化、大切だよね！
編集部のまとめ
一括.jp：出社かリモートか、理想のワークスタイルに関する本音を大調査！についてまとめました
この調査結果は、働き方の多様性と個人の価値観の重要性を如実に物語っています。これからの企業は、画一的な働き方ではなく、従業員一人ひとりのニーズに寄り添った柔軟な制度設計が求められるでしょう。テクノロジーの発展と共に、働き方もどんどん進化していくことを実感させてくれる興味深い調査結果でした。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000140336.html
