ニュースの要約
- 化粧品ブランド「マナラ」を展開する株式会社ランクアップが創立20周年を迎えた。
- 「たった一人の悩みを解決する」という企業理念を大切に、多くの顧客に支持されている。
- 社員の約8割が女性で、産休・育休後の復職率100％を実現している。
概要
株式会社ランクアップは、2025年6月10日に創立20周年を迎えました。
同社は「マナラ」ブランドを中心に、「たった一人の悩みを解決する」という独自の企業理念を掲げ、化粧品業界で独自のポジションを築いてきました。
「ホットクレンジングゲル」で知られるマナラブランドは、コロナ禍においても顧客からの強い支持を受け、困難を乗り越えてきました。
特筆すべきは、社員の約8割が女性であり、産休・育休後の復職率100％を実現している点。さらに、2024年には民間学童「クレイバーキッズ」も開校し、社会貢献にも力を入れています。
代表の岩崎裕美子氏は、これまでの20年を振り返り、顧客、取引先、従業員への感謝の気持ちを込めて、これからも「悩み解決カンパニー」として歩み続けることを宣言しています。
編集部の感想
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女性が活躍できる職場環境って、本当に素敵だよね！産休・育休後の復職率100％は驚きです。
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「たった一人の悩み」に真摯に向き合う姿勢、めちゃくちゃ感動的！企業の理想形って感じがする。
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コロナ禍でも諦めずに、顧客との絆を大切にする姿勢、本当にすばらしいと思います。
編集部のまとめ
ランクアップ：創立20周年を迎え、”たった一人の悩み”に寄り添う企業の挑戦と成長の軌跡についてまとめました
ランクアップの20年の歴史は、単なる企業の成長の物語ではありません。一人ひとりの悩みに真摯に向き合い、顧客とともに成長してきた、心温まる企業の軌跡です。女性が活躍し、仕事と家庭の両立を大切にする姿勢は、これからの企業のロールモデルとなるでしょう。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000274.000009540.html
