ニュースの要約
- 埼玉県北本市にある株式会社東洋が、全国展開に向けてグループ経営体制を強化するためにホールディングス会社「株式会社TOYO EVERYDAY HOLDINGS」を設立した。
- ホールディングス会社設立に合わせて、組織変革を担うCXO(Chief Transformation Officer)を新設し、東洋グループ全体の変革・改善を推進する。
- カンパニー制度を導入し、クレーンゲーム事業やリユース事業など主要事業をカンパニーとして独立させ、各事業の自立性と経営力を高める。
概要
株式会社東洋は、クレーンゲーム事業、リユース事業、宝石事業、メディカル事業を展開する企業です。
このたび、全国展開に向けてグループ経営体制を強化するため、ホールディングス会社「株式会社TOYO EVERYDAY HOLDINGS」を新たに設立しました。
ホールディングス会社設立に合わせて、CXO(Chief Transformation Officer)という新たな幹部ポジションを新設しました。CXOには外部からの執行役員である大見知靖氏が就任し、東洋グループ全体のトランスフォーメーション(変革・改善)を推進することになります。
また、カンパニー制度の導入も行い、クレーンゲーム事業やリユース事業をカンパニーとして独立させ、各事業の自立性と経営力を高めていきます。
東洋グループは「4T=共に学び、共に成長して、共に豊かになり、共に笑顔になる。」というビジョンを掲げており、これを実現するためにグループ全体の変革を進めていく予定です。
編集部の感想
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株式会社東洋は比較的地元密着型の企業だと思っていましたが、このように全国展開に向けて本格的な経営体制の刷新に取り組むのは意欲的ですね。
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CXOという新たなポジションの設置は、既存の組織に縛られることなく変革を推し進めていくための重要な施策だと思います。
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カンパニー制度の導入により、各事業の自立性と競争力が高まることが期待できそうです。従業員のモチベーションアップにもつながるでしょう。
編集部のまとめ
TOYO EVERYDAY HOLDINGS:埼玉県北本市本社の株式会社東洋が全国展開に向けてグループ経営体制強化についてまとめました
株式会社東洋は、これまで地域に密着したクレーンゲームやリユース事業などを展開してきた企業ですが、このたび全国展開に向けて本格的な組織改革に乗り出しました。
ホールディングス会社の設立とCXOの新設により、グループ全体での変革を強力に推進していくことが明らかになりました。
また、カンパニー制度の導入によって各事業の自立性と経営力が高まることで、より機動的な事業展開が期待できそうです。
東洋グループが描く「共に学び、共に成長して、共に豊かになり、共に笑顔になる」というビジョンの実現に向けて、今後の動向が注目されます。
参照元:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000155172.html
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