一般社団法人プロティアン・キャリア協会：変化の時代を生き抜く！花王グループの成功事例に学ぶ、組織変革の秘訣＜2月13日（木）開催＞

ニュースの要約

• 花王グループの成功事例から、変化に強い組織づくりの秘訣を学ぶイベントを開催
• 花王プロフェッショナル・サービスの人財開発部の布川氏が登壇
• 人事、経営層などを対象に、組織変革の最前線に迫る

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概要

一般社団法人プロティアン・キャリア協会では、株式会社エンファクトリーと共に、2月13日(木)に「花王グループの成功事例に学ぶ、変化に強い組織づくりの秘訣とは?」と題したイベントを開催します。

現代において、組織の柔軟性が求められています。 大企業では、長年培ってきた成功モデルや慣習にとらわれ、新しい働き方やビジネスモデルへの対応が遅れてしまうケースも少なくありません。

今回のイベントでは、花王プロフェッショナル・サービス株式会社 人財開発部人財開発グループ キャリア開発チーム マネジャーである布川氏をゲストにお迎えし、「変化に強い組織づくり」をテーマに、具体的な施策や成功事例を深掘りします。

「変化に強い組織づくり」に興味がある方、人事制度の改革を進めている方、リーダーシップ開発に興味がある方などを対象に、組織変革の最前線に迫ります。

編集部の感想

大企業の保守的な体質を改善していくのは難しいと思いますが、花王のような大手企業でも変化に適応できる取り組みをしているのは非常に興味深いですね。
組織変革には、リーダーの意識改革や制度設計など、様々な要素が絡むはずなので、そうした具体的な実践事例が紹介されるのを楽しみにしています。
人事部門が中心となって、組織の柔軟性を高めていくための取り組みは大切だと感じます。このようなイベントを通じて、良いヒントが得られるかもしれません。

編集部のまとめ

一般社団法人プロティアン・キャリア協会：変化の時代を生き抜く！花王グループの成功事例に学ぶ、組織変革の秘訣＜2月13日（木）開催＞についてまとめました

大企業が長年培ってきた体質を変えていくのは簡単ではありません。しかし、今回のイベントでは、花王グループの具体的な取り組み事例を学ぶことができます。

特に、人事部門が中心となってどのように組織の柔軟性を高めていったのか、そのノウハウが明らかになると期待できます。アジャイルな組織運営やリーダーシップ開発など、多角的な視点から組織変革のヒントが得られるかもしれません。

今回のイベントには、変化への対応に関心のある人事・経営層の方々が参加されることから、実践的なディスカッションが期待できそうです。この事例を参考に、自社の組織運営の改善につなげられるのではないでしょうか。

参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000233.000056057.html

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