ニュースの要約
- 株式会社ワールドフィットのパーソナルトレーニングジム「BEYOND Life Style Gym」は、トレーナー未経験の若手社員も大活躍中だと報告されています。
- ワールドフィットは、社員の個性や目標を応援する文化があり、「出る杭を讃える」という評価基準を設けて発言を奨励しています。
- 若手社員の中には、教師や営業職などの異業種出身者が多数いるのが特徴で、短期間でマネージャーなどの幹部に抜擢されている事例が紹介されています。
概要
株式会社ワールドフィットが運営するパーソナルトレーニングジム「BEYOND Life Style Gym」は、2025年3月時点で全国に155店舗をオープンするまでに急成長を遂げています。
そのBEYONDを支える若手スタッフのユニークな経歴や活躍ぶりが注目されています。教師や営業職などの異業種出身者が多数在籍しており、短期間でマネージャーや部長といった幹部ポストに抜擢されているのが特徴です。
ワールドフィットの評価基準には「出る杭を讃える」というものがあり、社員の発言や行動を積極的に評価する文化が醸成されています。社員の個性や目標を応援する風土が、若手の活躍を後押ししているようです。
中でも、疾患を抱えながらも大会に出場したり、将来的に大学院に進学して研究を行いたいといった、個性豊かな社員の事例が紹介されています。ワールドフィットは、そうした社員の主体性や挑戦心を最大限に引き出しながら、会社の発展に貢献させている様子がうかがえます。
編集部の感想
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ワールドフィットは社員の個性を大切にし、自己実現を後押ししている印象的な企業ですね。
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異業種出身者が活躍している点は、従来のイメージを覆すものがあって面白いと思います。
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「出る杭を讃える」という評価基準は、社員の積極性を引き出すいい仕組みだと感じました。
編集部のまとめ
ワールドフィット：「出る杭を讃える！」トレーナー未経験の若手も大活躍中についてまとめました
今回のニュースは、株式会社ワールドフィットが運営するパーソナルジム「BEYOND Life Style Gym」の若手社員の活躍ぶりが注目されているものでした。
BEYONDは短期間で急成長を遂げており、その背景にはユニークな経歴を持つ若手社員の存在があるようです。教師や営業職などさまざまな職歴を持つ人材が、マネージャーやエリアマネージャーなどの重要ポストに就任しているのが特徴的です。
ワールドフィットでは「出る杭を讃える」という評価基準を設けており、社員の発言や行動を積極的に評価する企業文化が醸成されています。さらに、疾患を抱えた社員の活躍や、大学院進学への支援など、個性や挑戦心を尊重する姿勢が伺えます。
このように、ワールドフィットは若手の主体性を高く評価し、その能力を最大限引き出すことで、急成長を遂げているようです。従来のイメージを覆す企業文化は、多くの事業者に参考になるのではないでしょうか。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000049.000081179.html
