ニュースの要約
- 株式会社オロが4年連続で「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されたこと
- オロ子会社のオロ宮崎とoRo code MOCが「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)ネクストブライト1000」に認定されたこと
- オログループが「健康経営プロジェクト」を「UPoRo計画」と名付け、従業員の心身両面の健康維持・増進に取り組んでいること
概要
株式会社オロは、経済産業省と日本健康会議が共同で優良な健康経営を実践している企業を選定する「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に4年連続で認定されました。
さらに、オロ子会社のオロ宮崎とoRo code MOCでも、「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)ネクストブライト1000」に認定されています。
オログループでは、「従業員の心身両面の健康維持・増進」を経営理念を実現するための重要な取り組みと位置づけ、「UPoRo計画」と名付けた健康経営プロジェクトに2021年より取り組んでいます。
具体的な取り組みとしては、喫煙率の低下、保健師面談制度の導入、ドナー休暇制度の導入、朝食イベントの開催、女性特有の健康関連課題への取り組み、スポーツエールカンパニー認定の取得など、多岐にわたる施策が行われています。
編集部の感想
編集部のまとめ
オロ：4年連続「健康経営優良法人2025 (大規模法人部門)」に認定についてまとめました
株式会社オロが4年連続で「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定されたことは、同社の従業員の心身の健康維持・増進に向けた取り組みが高く評価されたことを示しています。
オログループでは、健康経営を経営理念の実現に不可欠な取り組みと位置づけ、喫煙対策やメンタルヘルスケア、女性の健康課題への取り組みなど、多岐にわたる施策を展開しています。
特に、「UPoRo計画」と名付けた健康経営プロジェクトを通じて、従業員の健康増進に真摯に取り組んでいる様子が伝わってきます。
健康経営に積極的に取り組む企業は、従業員の満足度や生産性の向上、ひいては企業の競争力強化にもつながっていくと考えられます。今後も、オログループの健康経営への取り組みが高く評価され続けることを期待したいですね。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000262.000075257.html
