ニュースの要約
- バルテス・ホールディングスが、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得した。
- 同社の正社員に占める女性比率は54.9%と、情報通信業の平均を大きく上回っている。
- 女性の管理職比率は13.6%と目標に近づいており、多様性を活かした企業文化の醸成を推進している。
概要
バルテス・ホールディングス株式会社は、このたび女性活躍推進に向けた取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得したことを発表しました。
同社の正社員に占める女性比率は54.9%と、情報通信業の産業平均25.2%を大きく上回る水準を達成しています。また、女性の管理職比率は13.6%と目標に近づいており、性別を問わず社員が能力を最大限に発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
「えるぼし認定」は、女性の活躍を積極的に推進している企業を評価・認定する制度で、採用、継続就業、労働時間、管理職比率、多様なキャリアコースの設置の5つの項目で評価されます。同社はこれらの項目で高い基準を満たし、今回の最高位の認定を受けたものです。
同社は今回の認定を契機として、さらなる女性のキャリア支援や働きやすい環境の整備を進め、多様性を活かした企業文化の醸成を推進していくとしています。
編集部の感想
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バルテス・ホールディングスの高い女性活躍推進への取り組みが評価されたことは素晴らしいですね。
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女性の管理職比率も徐々に上がってきていて、さらなる活躍が期待できそうです。
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多様性を活かした企業文化の醸成にも期待したいです。先進的な取り組みに注目していきたいと思います。
編集部のまとめ
バルテス・ホールディングス：女性活躍推進企業として「えるぼし認定」で最高位となる3つ星を取得についてまとめました
バルテス・ホールディングスは、女性活躍推進に向けた取り組みが高く評価され、「えるぼし認定」で最高位の3つ星を取得しました。同社の正社員に占める女性比率は54.9%と情報通信業の平均を大きく上回っており、管理職比率も13.6%と目標に近づいています。また、性別に関わらず社員が能力を発揮できる環境づくりにも力を入れており、その成果が認められた形となりました。
同社はこの認定を契機に、さらなる女性のキャリア支援と働きやすい環境の整備に取り組み、多様性を活かした企業文化の醸成を推進していく方針です。これからの同社の取り組みに期待が高まります。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000357.000030691.html
