ニュースの要約
- 現代ビジネスパーソンの必須教養”CQ／文化の知能指数”を実践的に学べる書籍が発売
- 組織文化を可視化する「組織文化インサイト診断」が付録として同梱
- BANI時代における多様性を活かす組織文化の重要性が強調されている
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サブカレ概要
アイディール・リーダーズ株式会社は、自社CCOである宮森千嘉子の著書「強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化」を、4月26日（土）より全国の書店840店にて発売開始する。
本書は、Harvard Business Reviewでも注目されているCQ（文化の知能指数）を実践的に学べる書籍になっている。組織文化変革に取り組むマネージャーや人事担当者、多様性を活かしたリーダーシップに関心がある方などを対象に、CQの考え方や実践的なアプローチを企業事例を通して学べる内容となっている。
また、書籍の付録として「組織文化インサイト診断」が同梱されており、自組織の文化をセルフチェックできるようになっている。BANI時代と呼ばれる不確実な環境の中で、多様性を活かすことが企業にとって重要なスキルになりつつある中、文化を超えて共創する力を身につけられる1冊となっている。
編集部の感想
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組織文化変革に関心がある人事やマネジメントには、ぜひ手に取ってほしい1冊ですね。
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CQの概念を学べる機会は少ないので、実践的な解説が参考になりそうです。
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組織文化の可視化ツールも付いているのは、現状把握に役立ちそうです。
編集部のまとめ
『強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化』：現代ビジネスパーソンの必須教養”CQ／文化の知能指数”の実践的バイブル、4月26日(土)より全国の書店840店舗にて発売開始についてまとめました
今回発売される書籍「強い組織は違いを楽しむ CQが切り拓く組織文化」は、組織文化変革に取り組むマネージャーや人事担当者、多様性を活かしたリーダーシップに関心のある方に向けたものです。
CQの概念や実践的な活用方法について、具体的な企業事例を交えて解説しています。特に注目なのは、書籍の付録として同梱される「組織文化インサイト診断」です。これを活用すれば、自組織の文化的特徴を可視化して把握できるため、組織変革の手がかりにすることができるでしょう。
BANI時代と呼ばれる不確実な環境の中で、多様性を活かすことの重要性は高まっています。本書は、「違いを楽しむ」組織文化の創造に役立つ情報が満載の1冊だと言えます。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000042.000014688.html
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