ニュースの要約
- 面接工数を最大70%削減するAI面接官『HiRevo』を開発
- 業界別にカスタマイズできるので、採用課題を解決
- 面接調整・実施工数を最大70%削減、採用リードタイムを約90%短縮
概要
近年、多くの業界において「採用のスピード」と「人材の質」の両立が求められています。
一方で、面接日程の調整負荷、応募者の離脱、評価の主観性、採用判断の遅延など、従来型の面接プロセスが抱える課題は深刻です。
こうした課題に対し、株式会社エートスAIが開発したAI面接官『HiRevo（ハイレボ）』は、24時間365日対応の面接実施・自動評価・応募者体験の最適化を通じて、採用業務の抜本的な効率化と精度向上を支援しています。
AIが面接官として24時間365日稼働し、業界や職種に合わせて”質問・評価基準・面接フロー”を柔軟にカスタマイズ。応募者は好きな時間・場所からオンライン受験でき、人事担当者は管理画面でリアルタイムに評価結果を確認できます。
導入効果としては、面接調整・実施工数の最大70%削減、採用リードタイムの平均5日から0.5日への約90%短縮、応募者離脱率の平均25%から10%未満への低減、面接官間の評価ばらつきの50%以上低減などが実現できています。
他社のAI面接ツールとの違いは、「業界・業務にフィットする専用設計」を前提としたカスタマイズ性にあります。
HiRevoは、業界ごとのテンプレートにとどまらず、企業ごとに固有の職種要件や評価観点に基づいた面接フロー・質問・評価基準を柔軟に設計できます。ヒアリングを通じて構築する専用のAI面接官の開発がエートスAIの強みです。
今後は、さらに各業界特有のニーズに合わせた細部のカスタマイズや追加機能の開発を進め、業界全体の採用プロセス革新に寄与していく予定です。
編集部の感想
編集部のまとめ
『HiRevo』：面接工数を最大70％削減するAI面接官 – 業界別カスタマイズで採用課題を解決についてまとめました
今回ご紹介した『HiRevo』は、採用現場で直面する様々な課題を解決できるAI面接官ツールです。従来の面接プロセスが抱える問題点を、AIを活用することで克服しています。特に業界別のカスタマイズ対応が魅力的で、企業ごとの採用戦略に応じた柔軟な設計が可能なのが大きな強みだと感じました。
採用効率を大幅に高められるだけでなく、応募者体験の最適化にも寄与するこのツール。人事部門の負担を大幅に軽減し、採用の質も担保できる画期的なソリューションだと言えるでしょう。今後の更なる進化にも期待が高まります。
参照元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000154857.html
